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[언론기사] [데이터넷] 인사혁신처 ‘지능형 인재추천 시스템’, AI 활용으로 인재 추천 최적화

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작성자 시야인사이트 조회 203회 작성일 21-10-07 17:25

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[2021 1007]

시야인사이트, 인사혁신처 ‘지능형 인재추천 시스템’ 구축
강화학습 알고리즘으로 추천 정확도 향상…담당자 업무 부담 낮추고 효율 높여


지능형 모니터링 솔루션 전문 기업 시야인사이트(대표 임형준)가 구축한 인사혁신처 ‘지능형 인재추천 시스템’이 화제다.  

인공지능(AI) 기술을 활용해 담당자들의 업무 부담을 크게 낮췄을 뿐만 아니라 이를 통해 추천이 이뤄진 인재의 채택률도 크게 높아져,

AI 기술을 도입해 성공한 대표적인 사례로 평가받고 있기 때문이다.

특히 강원도 원주에 위치한 중소기업이 일궈낸 성과이기에 더욱 주목을 받고 있다.

인사혁신처는 우리나라의 중앙인사관장기관으로서 국가 인적자원관리의 효율성과 정부인사의 공정성을 높이기 위해 노력하고 있다.
특히 ‘국민의 나라, 정의로운 대한민국’ 실현을 위해 정부혁신과 연계한 통합적인 인사혁신, 사람존중 인사혁신을 지속적으로 추진해오고 있다.

 

인사혁신처의 주요 업무 중 하나는 정부기관 및 공공기관에 적합한 고위공직자를 추천하는 것이다.
이를 위해 약 20여 년 전부터 국가 인재 데이터베이스(DB)를 구축해왔으며 현재 고위공직자 출신, 교수, 각 분야 전문가 등
약 35만명의 인재 풀(Pool)을 보유하고 있다.


많은 인재를 보유하고 있다는 것은 좋은 일이지만, 막상 특정 직위에 적합한 후보를 골라 추천하는 것은 상당히 어려운 일이었다.

 


(이하생략) 


* 원문은 아래 링크에서 확인 가능합니다.

* 기사 원문 보기 : http://www.datanet.co.kr/news/articleView.html?idxno=165126