NEWS[언론기사] [에이빙뉴스] [WIS 2021 현장인터뷰] "스마트한 인재 채용, 인공지능 인재추천서비스가 있다면 걱정 없어"
월드IT쇼에 참가한 시야인사이트 부스 모습 | 촬영-에이빙뉴스 [*임형준 대료 : 인터뷰 동영상 확인] https://youtu.be/hCH8ahmnS5A * "시야인사이트-스마트한 인재 채용, 인공지능 인재추천서비스가 있다면 걱정 없어" 시야인사이트(대표 임형준)는 지난 4월 21일(수)부터 23일(금)까지 코엑스(COEX) A, C홀에서 열린2021 월드IT쇼(World IT Show 2021, 이하 WIS 2021)에 참가해 '인공지능 인재추천서비스'를 선보였다.시야인사이트는 인공지능과 업무 포털 시스템, 정보보호 모니터링 시스템을 중점적으로 다양한 개발 경험을 보유하고 있다.또, 디지털 헬스케어 관련 기술들을 만들고 있는 지능형 모니터링 전문 업체이다.이번 WIS 2021 현장에서 임형준 시야인사이트 대표를 만나 '인공지능 인재추천서비스'에 대해 직접 설명을 들어봤다. Q1. 회사소개 A. 임형준 대표 : 강원도 원주 혁신도시에 위치한 시야인사이트는, 지능형 모니터링과 관련해 다양한 개발 경험을 갖고 있다.특히, 디지털 헬스케어 부분과 관련해 건강보험공단이나 건강보험심사평가원 등에서 필요한 기술들을 믄드는 등,인공지능을 기반으로 한 프로젝트를 수행하고 있다. Q2. 서비스 소개 A. 임형준 대표 : 이번 전시회에서 소개한 '인공지능 인재추천서비스'는 인재정보 데이터를 수집, 저장해분석에 활용하여 인공지능 기반으로 인재를 추천하고 관리하는 시스템이다.대부분의 기관이나 큰 회사들은 기존 인재, 즉 실제적으로 고용되어 있는 사람들의 데이터베이스(DB)를 가지고 있다.그 데이터베이스로 HR 담당자들이 적합한 사람을 수동으로 추천하고 그 사람들 간의 조합을 통해서 시너지를 이끌어 내는게 어려운 일이기도 하고, 그 과정에서 개인적인 견해가 들어가는 단점도 있다.인공지능 기술을 통해서 어떠한 조합으로 어떤 사람이 전문성을 발휘했을 때 가장 최대의 시너지를 낼 것 인지고심한 끝에 시스템을 개발했다. Q3. 활용 사례 A. 임형준 대표 : 최근 인사혁신처에 구축된 인공지능 기반의 과학적 인재 정보 관리 체계에 우리 서비스가 적용됐다.인사혁신처의 '국가 인재 데이터베이스'의 인재 정보를 가지고 '실제적으로 어떤 자리에, 어떤 전문성의, 어떤 직위의 사람이어느만큼 맞을 건인가'라는 것을 인공지능 수치로 점수화 한다.이러한 데이터베이스로 인재를 추천하고, 또 그 사람이 어느 정도 맞는지 실제적으로 운영자가 보고 판단할 수 있게끔하는 시스템 이다.( 이하 생략 )………………………………………………………………………........................................................................................................................... * 기사 원문은 아래 링크에서 확인 가능합니다.* 기사 원문 보기 : http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=1605043
add
